GEPP PEPSI empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:Coordinador de prevención de riesgos
Zona a laborar: Iztapalapa
(con disposición de moverse a diferentes centros de trabajo)
Perfil de talento:
- Licenciatura o ingeniería (Industrial /Admón.
de empresas)
- Coordinación de equipo de trabajo
- Manejo de office 365, Power BI y análisis de bases de datos
- Disponibilidad de horario
CONOCIMIENTOS DESEABLES
- Sistemas de Gestión y Prevención de Accidentes (ISO 31000,31010,39001, etc)
- Técnica de estudio de riesgos y causa raíz: TASC, Ishikawa, STOP, entre otras.
- Manejo de office 365, Power BI y análisis de bases de datos
- Conocimiento de legislación y normativa aplicable en seguridad vial / Ley de Movilidad
- Investigación y análisis de siniestros de transito Peritaje de hechos de tránsito terrestre
- Conocimientos en mecanica basica
FUNCIONES PRINCIPALES
- Manejo de indicadores de Seguridad vial
- Implementar y difundir la Politica interna de Seguridad Vial
- Coaching para la seguridad vial
- Atención de emergencias viales
- Seguimiento a la implementación y difusión de programas, procedimientos y prácticas para la disminución de siniestros de transito
- Actualización, difusión, e implementación de la legislación, reglamentos y normatividad vigente relacionada con la Seguridad Vial
- Implementar los programas institucionales de capacitación en seguridad vial para operaciones de venta y distribución
- Concentrar y analizar la siniestralidad vial
- Brindar asesoría y seguimiento a comités de seguridad vial
- Gestionar condiciones de seguridad en vehículos de distribución y ventasEn GEPP valoramos tu talento:
- Sueldo de 23 000 B
- Contratación directa
- Prestaciones de ley y superiores desde el primer día
- Vales de Despensa 10 %
- Fondo de Ahorro 10%
- Prima vacacional 40 %
- Aguinaldo 30 días
- Caja de ahorro
- Gastos Médicos Mayores
- Seguro de Vida
- Seguro Social.
- Uniforme
- Oportunidad de crecimiento
- Venta a empleados
¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!
La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita.
En caso de que alguien te solicite depósito de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos, haz caso omiso y denúncialo.
GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.