Coordinador De Recursos Humanos

**Objetivo**:
Administración, capacitación y desarrollo de personal, realización de evaluaciones de desempeño, cumplimiento de metas,así como la documentación y actualización de procesos para la mejora continua.

**Responsabilidades y actividades**:

- Reclutar, seleccionar y contratar al personal.
- Gestionar la administración del talento humano.
- Colaborar con el equipo médico através de la documentación completa de procesos, que permitan optimizar la ruta de trabajo y el cumplimiento de metas.
- Desarrollar planes y programas de capacitación.
- Atender, asesorar y dar servicio al personal.
- Participar en la planeación estratégica institucional.
- Resolución de conflictos
- Evaluacion del desempeño
- Comunicación Interna

**Conocimientos/ Formación**:
Administración de recursos humanos,conocimiento en excel avanzado y planeación estratégica, experiência deseable mínima de un año e intéres por el área de salud.

**Habilidades**

Liderazgo

Capacidad de organización

Supervisión

Capacidad para adaptarse a los cambios

Enfoque al cumplimiento de objetivos

Trabajo en equipo.

**Actitudes**:
Proactividad
Empatía

Adaptabilidad

Análisis

Comunicación

**Escolaridad**:
Licenciatura en recursos humanos y/o psicología del trabajo

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas
- Turno matutino

Prestaciones:

- Descuento de empleados
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido

Educación:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial