Ejecutiva(O) De Selección

Puesto: Ejecutiva(o) de Selección Objetivo: Reclutar y seleccionar al mejor talento administrativo de la UDEM conforme al perfil requerido para la posición, a través del cumplimiento de las diferentes etapas del proceso definido, con la finalidad de generar en los candidatos y en nuestros clientes internos una experiencia única de satisfacción en el servicio.
Estudios académicos: Psicología / Recursos Humanos / Administración o afines
Experiencia: Entrevistas por competenciaInterpretación de psicometríaServicio al ClienteReclutamiento a nivel administrativo (analistas, jefaturas, coordinaciones, gerentes, directores, decanos).Elaboración de presentaciones ejecutivasManejo de redes sociales para atracción de talentoGestión de proyectos y procesosResponsabilidades: Validar y definir el perfil del puesto en conjunto con el jefe de la vacante.Reclutar a los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto vacante. Seleccionar a los candidatos idóneos de acuerdo a la pre entrevista y la entrevista por competencias. Presentar los resultados psicométricos y dar retroalimentación al jefe de la vacante de las entrevistas realizadas a los candidatos finalistas.Gestionar las validaciones correspondientes del candidato finalista Integrar de manera completa el expediente del candidato finalista. Gestionar que el ingreso del candidato se lleve adecuadamente en tiempo y forma.Diseñar e implementar proyectos de mejora para eficientizar los procesos de la gerencia.Calibración de competencias de acuerdo a los niveles de puesto.Requisitos: Contar con documento de título Inglés intermedioManejo de Redes socialesMicrosof Office (zoom, google meet, correo electrónico, etc)CanvasExcel intermedio-avanzado

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