**Descripción del Puesto**:
El Especialista en Nóminas será responsable de gestionar y supervisar el proceso de nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales aplicables.
Deberá elaborar el pago de nómina de manera quincenal y semanal, realizar los cálculos correspondientes al IMSS, SUA, ISR, retenciones y tablas de subsídio.
También será responsable del cálculo y registro de las percepciones y deducciones del personal, así como del control de incidencias.
**Este rol requiere un conocimiento profundo de la industria de manufactura y de las leyes y normativas laborales relevantes (LISR, LFT, LIMSS, ST).
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**Responsabilidades**:
- Gestionar y supervisar el proceso completo de nómina, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
- Elaborar y procesar el pago de nómina de manera quincenal y semanal.
- Calcular IMSS, SUA, ISR, retenciones y aplicar las tablas de subsídio correspondientes.
- Realizar el cálculo y registro de percepciones y deducciones del personal, incluyendo el control de incidencias.
- Coordinar y mantener actualizada la base de datos del personal, asegurando la confidencialidad de la información.
- Gestionar contratos, desvinculaciones e incidencias laborales.
- Mantenerse actualizado en cuanto a legislación laboral y fiscal relacionada con la nómina para asegurar el cumplimiento de las disposiciones vigentes.
- Realizar el reclutamiento de personal operativo y gerencial, así como la capacitación y entrenamiento del nuevo personal y del personal existente.
- Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.
- Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
- Supervisar las evaluaciones de desempeño y generar reportes para la Gerencia General.
- Conocer y gestionar temas relacionados con Repse, sindicatos, Infonavit y Fonacot.
- Utilizar y gestionar el software de reloj checador para el control de asistencia y puntualidad del personal.
- Manejar el sistema de nómina NOI y SAP, asegurando la correcta integración y operación de los procesos de nómina a través de estos sistemas.
**Requisitos**:
- **Educación**: Licenciatura en Psicología Industrial, Pedagogía, Administración de Recursos Humanos, o afines.
Título indispensable.
- **Experiência**: Mínimo 6 años de experiência como Gerente o en una posición similar liderando equipos y procesos de Recursos Humanos en una empresa de manufactura.
**Conocimientos**:
- Conocimiento profundo de las leyes y normativas laborales (LISR, LFT, LIMSS, ST).
- **Conocimiento total del sistema de nómina NOI y SAP.
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- Experiência en el uso de sistemas ERP, preferentemente con módulos de Recursos Humanos.
- Conocimiento de Repse, sindicatos, Infonavit y Fonacot.
- Manejo de software de reloj checador para control de asistencia.
- Conocimiento de la industria de manufactura.
**Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar en equipo y orientación a objetivos.
- Excelente manejo de Excel.
**Condiciones Laborales**:
- **Horario**: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm, sábados de 9:00 am a 1:30 pm.
- **Salario**: $20,000 brutos al mes, prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Recursos Humanos: 6 años (Deseable)
- Nóminas: 6 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial