.Dexis is a professional services firm that solves the most pressing social challenges in complex environments, paving the way for a more secure and prosperous world.Dexis embraces diversity, equity, and inclusion and strives to build and maintain a safe environment where we celebrate diverse backgrounds, treat everyone with respect, and value the unique lived experiences each person brings based on their race, ethnicity, sexual orientation, gender identity, religion, disability, military or veteran status, national origin, age, marital status or family status and related conditions.At Dexis, you will experience a corporate culture of inclusiveness, fairness, and trust.
You will be given the means and mentorship needed to succeed, and your creativity will be rewarded.Términos de ReferenciaAntecedentes GeneralesProIntegridades un proyecto de cooperación técnica, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), que busca contribuir a generar un entorno de negocios e inversión más justo, íntegro y competitivo en México a través del diseño y adopción de estándares y prácticas de transparencia e integridad.
El Proyecto pretende alcanzar su objetivo general mediante actividades de asistencia técnica, capacitación y comunicación.
ProIntegridades implementado por Dexis Consulting Group.Objetivo de la ConsultoríaFortalecer la capacidad y habilidades de los servidores públicos que colaboran en los Órganos Internos de Control o áreas relacionadas para la adecuada documentación, justificación y resolución de procesos de responsabilidad administrativa de faltas no graves.Actividades y EntregablesLa persona que resulte seleccionada para la consultoría será responsable de ejecutar las siguientes tareas bajo la supervisión del personal del Proyecto:CapacitaciónRealizar una investigación de escritorio sobre las mejores prácticas a nivel estatal para la adecuada documentación, justificación, y resolución de procesos de responsabilidad administrativa de faltas no graves.
Entregable: documento con resultados de investigación de escritorio.Basado en los hallazgos de la investigación de escritorio, desarrollar un programa (temario y contenidos) de capacitación sobre el procedimiento de responsabilidad administrativa de faltas no graves dirigido a personas servidoras públicas en los estados meta, retomando la Ley General de Responsabilidades Administrativas y normatividad local aplicable.
Entregable: Temario y Contenidos del Programa de Capacitación (presentación).Desarrollar los materiales necesarios para facilitar cada taller en formato presencial.
Entregables: ejercicios prácticos y evaluaciones de conocimientos.Impartir talleres presenciales (hasta 5 talleres) con una duración de 15 horas cada uno.
Los talleres serán impartidos en persona en el ámbito estatal.Realizar recomendaciones para implementar los conocimientos adquiridos en los procesos institucionales, y responder a preguntas de las personas capacitadas