CIUDAD MADERAS - Empresa dedicada a la construcción de Desarrollos Residenciales Premium y venta lotes terrenos residenciales y comerciales.
Con presencia en Querétaro, León, San Luis Potosí, Mérida, Cancún y Tijuana.
Estamos en búsqueda de tu talento como "GERENCIA DE PERSONAL¨
Experiência:
Diseño, planeación e implementación de estrategias para la atracción de talento, tanto de manera global, como de manera particular (por sede).
Análisis de rotación de personal que no cumple con la permanencia de 60 y 90 días, para realizar e implementar planes de acción.
Manual de contenido informativo con la documentación correcta para firma de contrato
Sesión semanal interna con analistas.
Seguimiento de objetivos semanales y mensuales
Efectividad y arranque del analista.
Revisión de reportes del seguimiento de vacantes
Contacto semanal con personal de sedes para cumplimiento de objetivos
Resultados de las plataformas de empleo y de redes sociales con enfoque de perfil comercial
Implementación de técnicas de atracción en campo y digitales
Verificar la información de publicaciones en las diferentes fuentes de reclutamiento.
Seguimiento a medios de difusión en sedes
Realización de indicadores:
1.
Ingresos mensuales.
2.
Permanencia.
3. índice de rotación.
4.
Gastos por reclutamiento.
5.
Medios de difusión y su efectividad.
Levantamiento de DNC y creación del PAC.
Elaboración del proceso de capacitación.
Elaboración de plan mensual de capacitación.
Pasar a autorización de DG los pagos para cursos externos.
Supervisar temario de capacitación.
Dar seguimiento al cumplimiento de plan de capacitación.
Revisar la efectividad de la capacitación.
Conocer las solicitudes, inquietudes y propuestas de los asesores, coordinadores y gerentes de la fuerza de ventas.
Detectar las necesidades del equipo de ventas.
Visitas programadas en cada sede.
Supervisar que se dé, la inducción específica del personal de nuevo ingreso.
Generar y dar capacitación de nuevos procesos o mejoras del área.
Elaboración de las DNC del personal.
Gestionar permisos del personal cuando los requieran.
Coordinar vacaciones a fin de tener cubierta la plantilla.
Aclaraciones de llegadas tarde.
Realizar evaluaciones de desempeño.
Dar retroalimentación de evaluaciones de desempeño.
HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 09:00 AM A 07:00 PM
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Una ubicación