**Perfil**:- **Edad**:De 35 años en adelante- **Estado civil**:Indistinto.- **Sexo**:Indistinto- **Escolaridad**:Administración de empresas, psicología (titulado)- **Experiência**:5 años de experiência en el área de RH, conocimiento de la LFT, programas de evaluación y desarrollo, compensaciones (pago de comisiones), atención de auditorías de la STyPS, elaboración de políticas y procedimientos, deseable manejo de CRM en RH.- **Conocimiento de, **LFT, Ley IMSS e INFONAVIT, Ley Impuesto sobre la renta, pago de Impuestos (3% Sobre nómina), entrevista por competencias, relaciones laborales, administración de personal, DNC y seguimiento al plan de capacitación.**Descripción de actividades o funciones**:- Controla y da seguimiento al presupuesto anual de nómina (resumen consolidado de nómina, plantilla, sueldos y prestaciones)- Reporta las incidencias del personal para el proceso de nómina (faltas, vacaciones, incapacidades, entre otras)- Valida que el cálculo de la nómina sea correcto.- Da seguimiento al pago de seguridad social e impuesto sobre nóminas.- Se asegura que los expedientes del personal estén completos.- Responsable de los servicios al personal.- Responsable del reclutamiento, selección y contratación del personal.- Responsable de construir y dar seguimiento al plan de capacitación.- Responsable del construir y dar seguimiento al plan de protección civil (integración de brigadas, capacitación y simulacros).- Responsable de la comunicación interna.- Responsable de coordinar la actualización de manuales y procedimientos operativos de las áreas y su comunicación al personal.- Coordinar con Tecnología de la información la actualización de los procedimientos para la atención de auditorías del SAT y de la CNBV.- Apoyar los proyectos establecidos por las diversas áreas.- Responsable de la implementación y seguimiento de del Programa de Salud Física y Mental para los trabajadores (NOM 035)**Prestaciones**:- 15 días de aguinaldo.- Vacaciones de acuerdo a la LFT: 1er año 12 días, 2º año 14 días, 3er año 16 días- Prima vacacional del 25%.- Beneficios esquema FPL: Seguro de vida, seguro por accidentes personales, fondo de retiro voluntario.**Zona a Laborar**: Calle Suiza, alcaldía Magdalena Contreras**Modalidad**: Híbrida**Sueldo**: A convenirTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,000.00 - $18,001.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Seguro de vidaTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial