Gestor De Cobranza

Detalles de la oferta

**FUNCIONES y RESPONSABILIDADES**:Realizar gestiones de cobro visitando personalmente a los clientes con problemas de pago, encontrando soluciones que permitan recuperar los montos vencidos o la liquidación de la cuenta en su caso.Establecer planes de solución y pago viables de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, para los clientes que apliquen, con la finalidad de recuperar el préstamo en el menor tiempo posible.Realizar las gestiones con trato ético y respetuoso, que se enfoquen en restablecer y normalizar las relaciones con los clientes que caigan en un problema de pago cumpliendo con las regulaciones vigentes en materia de Cobranza, para buscar una relación a largo plazo.Reportar el estatus de la gestión, avances en la recuperación y situaciones relevantes al Coordinador, y en su caso al Gerente Regional de operaciones de manera semanal.Administrar la cartera asignada, priorizando y ejecutando acciones para lograr maximizar el monto total recuperadoRealizar el resguardo de la información sensible, documentos y expedientes de los clientes que conforman la cartera en su gestión.¿Qué Necesitas para trabajar en esta excelente empresa?Preparatoria Terminada INDISPENSABLE,Gusto por la cobranza y trabajo en campo, además de facilidad de palabra.¿Qué recibes al trabajar con nosotros?Sueldo CompetitivoSueldo base de $8,000 sueldo base + apoyo para transporte+ Excelente esquema de comisiones NO TOPADAS (metas individuales).Prestaciones de ley y superioresSeguro de VidaSeguro contra accidentesVacaciones de 12 días a partir de 1 añoCaja de ahorroFondo de AhorroCapacitación pagadaVales de DespensaContrato directo por la empresa (NO outsourcing)Plan de desarrollo y carrera a corto plazoRED de Descuentos (Cines, Hoteles, Vuelos, Universidades, Restaurantes, Tiendas departamentales y otros)Becas UniversitariasActividades de integración fuera de oficinasTRABAJAMOS DE LUNES A SABADOPOSTULATE POR ESTE MEDIO


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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