Funciones del departamento de recursos humanosNóminasOrganización del departamento de RHBuscamos un Generalista de Recursos Humanos para gestionar y optimizar el proceso de adquisición de talento, así como para apoyar en actividades administrativas de RH. Las principales responsabilidades incluyen:- **Reclutamiento y selección** para puestos operativos y administrativos, incluyendo entrevistas presenciales y telefónicas.- **Manejo de diferentes bolsas y plataformas de empleo** para la publicación de vacantes y la búsqueda de talento.- **Recepción y gestión de requerimientos de nuevas vacantes** provenientes de los diferentes departamentos.- **Integración de expedientes y solicitud de altas de personal** en los sistemas internos.- **Control y seguimiento** de asistencias y vacaciones del personal.- **Investigación y resolución** de conflictos o inquietudes de empleados, promoviendo un ambiente laboral positivo.- **Altas y bajas de personal** conforme a las normativas y políticas internas.- **Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas** para evaluar habilidades y competencias.- **Cumplimiento de la legislación laboral vigente**, asegurando que todas las prácticas estén alineadas con las normativas locales y nacionales.- **Gestión del clima laboral**, fomentando la comunicación y el bienestar de los empleados para mantener un ambiente de trabajo saludable y motivador.**Habilidades deseables**- Comunicación efectiva.- Administración y control de personal.- Capacidad de negociación y solución de problemas.- Trabajo bajo presión.- Conocimiento en legislación laboral.- Gestión de clima laboral.- Experiência en reclutamiento y selección de personal.- Habilidades en negociación y capacitación de personal.- Conocimiento y experiência en gestión del bienestar y clima organizacional.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,000.00 al mesPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial