**Descripción de puesto**:
Diseño y estandarización de reportes diarios de venta, elaboración de pronósticos y presupuestos de ventas, precios y gastos.
**Principales responsabilidades**:
- Seguimiento y análisis diario de volumen, precio y cobertura por producto para dirección, gerencia y vendedor.
- Seguimiento de las ventas vs. objetivo, clientes top y relevantes, oferta pesada y ligera, así como al importe de bonificaciones de la región.
- Preparar el pronóstico diario de gris y dar seguimiento a los estimados de volumen de los productos relevantes del segmento.
- Entrega de informes con explicaciones de resultados mensuales hacia Región y Gerencias y preparación del cuaderno de estrategia, Highlights y presentación de resultados al cierre.
- Preparar información y análisis para la junta de Revisión de Mercados.
Consolidar los compromisos de cada Gerencia y revisarlos con el Director Regional.
- Seguimiento diario de las ventas de Home Depot a nível Nacional
- Análisis de penetración de precio después de rebate al cierre de mes por gerencia, dirección, estado y vendedor.
**Retos del puesto**:
- Coordinación y participación en reuniones de resultados mensuales de Dirección.
- Consolidar, cuestionar y revisar con director las cifras mensuales de Planeación de la Demanda y los estimados semanales.
- Explicación de variaciones, análisis y pérdida de clientes
- Proponer y dar el seguimiento a objetivos de la compensación variable del equipo comercial
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Escolaridad:
- Ingeniería o Licenciatura: Finanzas, Sistemas, Administración.
- Maestría: Deseable.
Experiência requerida:
- 2 a 3 años en análisis de información.
- 2 años conocimiento del Negocio Cemex.
Conocimiento requerido:
- Excel intermedio/ Avanzado.
- Presentaciones ejecutivas.
- Manejo de bases de datos.
**Relaciones**:
Internas:
- Director / Gerentes de Distribución
- Área Comercial Distribución
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.