Presentación al personal de nuevo ingreso de la línea y compañeros de trabajo
- Administrar al personal en la línea de producción.
- Revisar listas de asistencia de personal asignado
- Dar seguimiento y cumplimiento a los planes de producción
- Coordinar con los departamentos de soporte las solicitudes de actividades para el cumplimiento de los métricos (entrenamiento, materiales, mantenimiento, manufactura, calidad, recursos humanos)
- Llenado en tiempo de los pizarrones SQDCP
- Comunicación de los métricos logrados diariamente con los asociados de la línea.
- Se asegura del llenado de reportes o formatos en línea
- Entrenamiento de personal de acuerdo con la instrucción de trabajo con relación al proceso y medio ambiente y seguridad.
- Comunicación con el entrenador para el registro de personal entrenado.
- Participación en los análisis de causa raíz
- Actualización de acciones en periódicos kaizen
- Supervisar el uso de EPP con su personal asignado
- Supervisar el uso correcto de herramientas utilizadas para la elaboración del producto.
- Identificar oportunidades de mejora y direccionarlas al departamento correspondiente.
- Reportar cualquier acto y/o condición insegura e impactos de manera negativa al medio ambiente
- Seguimiento a HOE
- **
Educación y Experiência**:
- Secundaria.
- Experiência mínima de 1 año en procesos de manufactura
- ** Competencias Generales**:
- Coraje E Innovación.
- Agilidad Y Rendimiento.
- Integración Y Colaboración.
- Integridad Y Responsabilidad.
- ** Competencias Especificas**:
- Liderazgo.
- Adaptación al Cambio.
- Enfoque en mejora continua.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Escucha activa y comunicación.
- Aprendizaje continuo.
- ** Competencias Técnicas**:
Disponibilidad de horarios.
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